El líder se encuentra en todo tipo de organización, son el corazón para que un grupo de trabajo logre ser más efectivo.
Incluso ellos puede tener dificultades, pero no impedirá escuchar a los
demás, proponer alternativas de solución y tratar que ningún detalle
sea desapercibido y pase por alto, logrando un resultado eficiente y
eficaz.
El liderazgo es dinámico; muchas veces difícil de comprender, pero un buen líder sabe motivar a que el equipo trabaje con entusiasmo y fuerza en el proyecto,
es así como al combinar saberes y destrezas de quien lleva la carga más
pesada de dirigir una empresa al éxito ó fracaso, puede demostrar
mediante su comportamiento la seguridad que ofrece a su empresa.
Te presentamos 7 características que definitivamente corresponden a un excelente líder.
- Coraje
“El valor es la primera virtud que hace que todas las demás virtudes posibles.” Aristóteles.
Un grupo de trabajo siempre espera que su líder sea alguien quien
tome las riendas sobre el asunto, pueda tomar las decisiones más
difíciles pero todo por el bien de ellos (equipo de trabajo), generando
un ejemplo de confianza y seguridad en cada uno de los integrantes.
- Comunicación Efectiva
“Entre más elaborados nuestros medios de comunicación, menos nos comunicamos.” -Joseph Priestley
La comunicación es un elemento fundamental, de cómo los lideres
logran sus objetivos y crecen en su labor cada día. Inspiran a la gente,
crean conexiones con sus seguidores, tanto emocional como personal
sin importar la distancia en la que se encuentren. Todo desde la
comprensión de la gente y la capacidad de hablar directamente con sus
necesidades.
- Generosidad
“Un buen líder es una persona que toma un poco más de su parte de la culpa y un poco menos de su parte del crédito.” -John Maxwell
Los grandes líderes son generosos. El crédito es suyo y de su equipo
de trabajo. Comprometidos con el éxito de la gente que lo sigue, ya que
son logros de ellos mismos. Inspiradores a mejorar su marca personal
dentro de la organización.
- Humildad
“La humildad no es pensar menos de ti mismo, que está pensando en sí mismo menos.” -C.S. Lewis
Los grandes líderes son humildes. No se dejan crecer por ser “el
líder de la manada”. Siempre colaboradores, atentos, dispuestos a
ayudar, aunque toque “ensuciarse” indudablemente acompañará a su equipo
de trabajo. “El trabajo es de todos, no solo de mi equipo”.
- Pasión
“Si sólo trabajas en cosas que te gusta y apasiona, usted no
tiene que tener un plan maestro con cómo las cosas van a jugar fuera.” -Mark Zuckerberg
El amor por lo que se hace es contagioso, se siente en el aire en el
ambiente laboral, siempre mostrara pasión por lo que realizan y lo
compartirá con cada uno de sus integrantes. Pero cuidado líder, todo
tiene sus límites, así que no te excedas o se podrá aburrir y en vez de
un efecto positivo, genere un efecto negativo sobre la marcha.
- Autenticidad
“Sólo sé lo que eres y hablas de tus entrañas y el corazón – es todo un hombre tiene.” -Hubert Humphrey
Ser honesto en todas las cosas, son transparentes y demostraran quien
dice ser, tanto sus palabras y sus acciones serán reconocidas, y sus
seguidores (o equipo de trabajo), no dudara en seguirlos ya que confían
de la persona que los está liderando.
- Sentido de propósito
“Tú no llevas señalando y diciendo a la gente un lugar para ir. Llevas por ir a ese lugar y hacer un caso”. -Ken Kesey
Mientras que la visión es una idea clara de a dónde va, un sentido de
propósito se refiere a la comprensión de ir allí. La gente le gusta
sentir que son parte de algo más grande que ellos mismos. Los grandes
líderes dan a la gente la sensación.
Convertirse en un gran líder no significa que deba tener todos estos
rasgos, es esencial fortalecer de uno a uno para robustecer el trabajo y
las directrices que puede ofrecer un líder. Comparte con tus amigos y
colegas éstas características para que no falte el liderazgo en su
empresa.
Fuente:
http://www.emprendices.co/7-caracteristicas-te-hacen-lider/
Comentario Personal:
En este articulo nos habla de que el lider se encuentra en todo tipo de organizaciones y/o empresa, que son el corazon para que un grupode trabajo logre ser mas efectivo y tambien nos habla de las 7 caracteristicas que difinitivamente tiene que poseer un lider capacitado y productivo.
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